劳动工伤怎么赔偿
作者：金华律师网 来源：www.jhls888.com 发布时间：2019-08-07 浏览量：
一、什么是工伤？
职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
二、哪些情况属于工伤范围？
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
4、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
5、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
6、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
7、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
8、因履行职责遭致人身伤害的。
9、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
10、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
11、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
12、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤（且非本人主要责任的交通事故）。
（1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（3）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（4）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
三、如何进行工伤赔偿？
《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。
申办条件：1、经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；
2、单位按时缴纳工伤保险费；
3、事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。
申请材料：1、《工伤认定书》；
2、《鉴定结论书》；
3、工伤医疗费凭证；
4、身份证和银行结算账户；
5、劳动能力鉴定费支付凭证；
6、工伤人员配置辅助器具的，需携带劳动能力鉴定机构出具的《配置辅助器具确认书》和配置辅助器具费用支付凭证；
7、小时工、协保人员，需携带与承担工伤责任的用人单位签订的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件；
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职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
二、哪些情况属于工伤范围？
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
4、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
5、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
6、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
7、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
8、因履行职责遭致人身伤害的。
9、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
10、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
11、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
12、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤（且非本人主要责任的交通事故）。
（1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（3）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（4）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
三、如何进行工伤赔偿？
《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。
申办条件：1、经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；
2、单位按时缴纳工伤保险费；
3、事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。
申请材料：1、《工伤认定书》；
2、《鉴定结论书》；
3、工伤医疗费凭证；
4、身份证和银行结算账户；
5、劳动能力鉴定费支付凭证；
6、工伤人员配置辅助器具的，需携带劳动能力鉴定机构出具的《配置辅助器具确认书》和配置辅助器具费用支付凭证；
7、小时工、协保人员，需携带与承担工伤责任的用人单位签订的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件；
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