昨日下午，市委在市行政中心召开全市深化干部人事制度改革暨干部监督工作会议。金华市委常委、东阳市委书记张仲灿在会上指出，要坚持正确的用人导向，严格干部管理监督，为全力加快经济发展、全面改善发展环境提供坚强有力的保证。吴国平、郭慧强、李雄伟、韦国潭等市领导出席会议。

　　市委副书记吴国平在会上作全市深化干部人事制度改革暨干部监督工作报告。

　　张仲灿在会上指出，要统一思想，提高对深化干部人事制度改革和加强干部监督工作重要性的认识。深化干部人事制度改革和加强干部监督工作，是认真贯彻落实中央、省委和金华市委一系列重要部署的需要；也是总结多年来我市在干部队伍建设实际和用人导向上的经验教训，继续坚决遏制不正之风的需要；更是充分调动广大领导干部积极性，实现东阳奋力追赶、再创辉煌的需要。

　　张仲灿要求，深化干部人事制度改革和干部监督工作要把握好三个原则：一是深化改革与规范运行相结合。要将市委关于《2010——2020年深化干部人事制度改革规划纲要》实施办法、《进一步从严管理干部实施办法》等各项改革举措落到实处，切实规范运行。二是换届推进与日常深化相结合。在领导班子换届等重点时期要着重做好干部的配备工作，平时要有计划、有步骤地推进对干部的监督管理，注重发挥他们的工作积极性和主动性。三是市委带头与镇乡(街道)、部门党委(组)联动相结合。在市委的带头表率下，镇乡(街道)、部门党委(组)也要敢于接受监督，在本级树立“以实绩论英雄”的用人导向。深化干部人事制度改革和干部监督工作要把握好三个重点：一是继续坚持正确的选人用人导向。要始终坚持“论德才、讲实绩、凭公论”的用人导向，引导干部把精力集中到工作和事业上，注重从急难险重任务中考察、发现、使用干部。二要深入整治选人用人上的不正之风。坚决抵制跑官要官、买官要官、拉票贿选、做“老好人”等不正之风，进一步提高干部群众对干部选拔任用工作的满意度、对整治用人上不正之风的满意度。三要进一步加强对干部的管理。严格干部日常管理监督，加强谈心交流，完善干部激励保障制度，特别是各单位主要领导要敢于承担责任、敢抓敢管，勇于批评和制止干部队伍中的不良倾向，树立积极向上的干事氛围。(金华律师,金华法律咨询,金华法律诉讼,金华律师事务所:http://www.jhls888.com/http://hi.baidu.com/jhzjzjhzjz)

　　张仲灿强调，要加强领导，落实责任。市委要带头，组织部门要做好推进落实工作；各镇乡(街道)、部门党委(组)要在严格执行我市相关干部人事制度改革制度的基础上，加大对本级管理干部人事制度改革的探索力度。要统筹规划，有序推进。市委组织部要整体谋划、通盘考虑改革的各项工作，各镇乡街道、各部门要积极探索，大胆创新。要扩大宣传，营造氛围。新闻单位既要深入宣传改革的新举措和新成效，更要为树立正确的用人导向营造良好的舆论氛围。

　　市委常委、组织部长李雄伟在会上宣读了市委组织部《关于聘任组织工作观察员的通知》。与会领导向67位组织工作观察员颁发了聘书。（助理小李代发于2010-7-15）

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