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金华律师朱建忠社评 奥运福利
最后更新:2017-09-28 14:18 来源:未知 作者:金华律师网 点击:
公司的奥运福利有人欢喜有人忧
 
 
    本报讯(记者徐健辉)奥运会赛事精彩,但是英国和中国有7个小时的时差,成了不少市民观看奥运最需要克服的拦路虎。
 
    日前有网友爆料,为了给大伙留足看奥运会的时间,一些单位推出了奥运会福利,允许迟到。此言一出,立刻引来众多网友的围观。不过昨天记者接到一名职场新人的投诉,说她轻信了单位的奥运福利,结果到头来被扣了绩效奖。劳动监察部门工作人员认为,公司推出这些奥运会福利要做到白纸黑字落到实处,否则很容易造成纠纷。
 
    奥运福利一个接一个
 
    网友“云端的羊驼”举出的奥运会福利是奥运会期间,只要中国队有重大比赛,单位员工熬夜看比赛后,第二天上班可以适当迟到。但是迟到多少时间,必须加班补回来。虽然如此,“云端的羊驼”觉得这样的福利很人性化。
 
    而网友“御用小二”则在论坛里贴出了一张公司奥运会福利表,公司不但为奥运让路作出上下班时间的调整,还有抽奖赢ipad活动。同时公司老板还承诺射击首金,刘翔夺金全公司都有额外的奖励。此帖一出,引来众多网友的羡慕,不少人都高呼要加入该公司。当然也有网友质疑这是恶搞,真实性有待考证。记者试图联系发帖网友,询问是不是其所在公司推出的政策,但一直没有得到对方回应。
 
    这种福利引来了纠纷
 
    同是关于奥运福利政策,职场新人孙女士却悲剧了。她父亲说女儿今年上半年大学毕业,进入一家广告公司上班。上周她得到了口头通知,奥运会期间,在不影响工作的前提下,第二天上班可以不打卡,只要交一份说明即可。孙女士的父亲说:“女儿喜欢看孙杨,孙杨200米自由泳比赛是在凌晨2点,她为了看孙杨熬夜,第二天9点半才到单位上班。”
 
    当孙女士将说明交上去之后,得到的却是扣全勤奖的答复。孙女士和对方理论,人力资源部的工作人员说,孙女士迟到一个半小时太离谱,已对公司的工作造成不良影响。
 
    孙女士的父亲说:“这个迟到的标准单位制定得很模糊,而且还没有出台过明文规定,这是人力资源部工作的失误,现在却要员工买单,我们认为这很不公平。”
 
    奥运福利不太靠谱
 
    “劳动法中对于公司推出奥运福利政策并无明文规定,所以公司推出奥运福利,如果不将条款写清楚仅是口头通知,特别容易导致纠纷。”市劳动监察支队的一工作人员称。据他了解,金华很少有公司会实行所谓的奥运福利政策。
 
    婺博律师事务所的朱建忠认为,口头承诺一般情况是有效的,但是没有明确哪个时间段看奥运可以延迟上班,也没有明确可以延迟多久上班,应该是承诺不明确,并不是真正意义上的口头承诺。公司以这样的口头通知或者承诺来处罚员工不适当。

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   金华律师网(浙江婺博律师事务所),由金华律师朱建忠创办,朱建忠个人简介:浙江婺博律师事务所主任,金华律协刑事委员会委员,中国法学会会员,执业过程中办理社会广泛关注案例如金华行长被杀案、万家购物传销案、前仓土地纠纷案、928特大跨国电信诈骗案、特大电信积分盗窃案、金华校园组织卖淫案,杨XX连环抢劫案,X小刚特大贩毒案,90少年制毒贩毒案等等,其中不乏成功案例。在办理大量民商刑案件过程中,几百次参与报社、广播及其他媒体的法律评析,为促进法治建设贡献微薄之力。
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