| 金华律师朱建忠社评 奥运福利 |
| 最后更新:2012-10-27 15:06 来源: 作者:金华律师网 点击:次 |
公司的奥运福利有人欢喜有人忧
本报讯（记者徐健辉）奥运会赛事精彩，但是英国和中国有7个小时的时差，成了不少市民观看奥运最需要克服的拦路虎。
日前有网友爆料，为了给大伙留足看奥运会的时间，一些单位推出了奥运会福利，允许迟到。此言一出，立刻引来众多网友的围观。不过昨天记者接到一名职场新人的投诉，说她轻信了单位的奥运福利，结果到头来被扣了绩效奖。劳动监察部门工作人员认为，公司推出这些奥运会福利要做到白纸黑字落到实处，否则很容易造成纠纷。
奥运福利一个接一个
网友“云端的羊驼”举出的奥运会福利是奥运会期间，只要中国队有重大比赛，单位员工熬夜看比赛后，第二天上班可以适当迟到。但是迟到多少时间，必须加班补回来。虽然如此，“云端的羊驼”觉得这样的福利很人性化。
而网友“御用小二”则在论坛里贴出了一张公司奥运会福利表，公司不但为奥运让路作出上下班时间的调整，还有抽奖赢ipad活动。同时公司老板还承诺射击首金，刘翔夺金全公司都有额外的奖励。此帖一出，引来众多网友的羡慕，不少人都高呼要加入该公司。当然也有网友质疑这是恶搞，真实性有待考证。记者试图联系发帖网友，询问是不是其所在公司推出的政策，但一直没有得到对方回应。
这种福利引来了纠纷
同是关于奥运福利政策，职场新人孙女士却悲剧了。她父亲说女儿今年上半年大学毕业，进入一家广告公司上班。上周她得到了口头通知，奥运会期间，在不影响工作的前提下，第二天上班可以不打卡，只要交一份说明即可。孙女士的父亲说：“女儿喜欢看孙杨，孙杨200米自由泳比赛是在凌晨2点，她为了看孙杨熬夜，第二天9点半才到单位上班。”
当孙女士将说明交上去之后，得到的却是扣全勤奖的答复。孙女士和对方理论，人力资源部的工作人员说，孙女士迟到一个半小时太离谱，已对公司的工作造成不良影响。
孙女士的父亲说：“这个迟到的标准单位制定得很模糊，而且还没有出台过明文规定，这是人力资源部工作的失误，现在却要员工买单，我们认为这很不公平。”
奥运福利不太靠谱
“劳动法中对于公司推出奥运福利政策并无明文规定，所以公司推出奥运福利，如果不将条款写清楚仅是口头通知，特别容易导致纠纷。”市劳动监察支队的一工作人员称。据他了解，金华很少有公司会实行所谓的奥运福利政策。
婺博律师事务所的朱建忠认为，口头承诺一般情况是有效的，但是没有明确哪个时间段看奥运可以延迟上班，也没有明确可以延迟多久上班，应该是承诺不明确，并不是真正意义上的口头承诺。公司以这样的口头通知或者承诺来处罚员工不适当。 |
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律师介绍 更多
朱建忠律师，浙江婺博律师事务所创办人，事务所主任，浙江金华资深刑事律师，资深媒体评论员，律师专业分工践行者，执业过程中多年获得优秀法律服务工作者、优秀律师等荣誉称号，主要业务领域为刑事类案件的辩护和维权代理工作。
从事律师行业13年以来，本着“重服务重效果”及“世事洞明皆学问，人情练达即文章”的处世理念成功办理了大量刑事案件，帮助客户实现无罪释放、取保候审、缓刑、减轻处罚、减刑、假释等处理结果。无论案件大小，都能与客户用心沟通，竭尽全力维护当事人合法利益。在以下领域均有不少成功案例：开设赌场、各类诈骗、人身伤害、敲诈勒索、涉黄涉毒、涉黑涉恶、减刑假释等。
在办理大量刑事案件过程中，几百次参与金华晚报、浙江广播电台、金华电视台等媒体的法律评析，书写和发布了大量办案心得，为社会普法做出贡献。
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